人才战略:

做华中地区最优秀的系统集成商,是汇通时代的战略目标。为了有效地实施公司战略,达到公司理想地未来,汇通时代根据每个员工地绩效考核和潜能考核成绩,运用科学的HR管理工具,制定了合理的人才管理战略和规划。

人才战略核心:

人才是企业的生存之本,人力资源是企业最重要的战略资源,人才战略是公司战略发展的重要组成部分,持续引进充满竞争力和创造力的个体,通过学习型企业的塑造和团队协作,培养处各个层面所需要的一流的经济/技术/管理人才,是我们人才战略的核心内容。

公司用人理念:

公司秉承"贤者上,能者侧,庸者下"的用人理念,凭借独特的人才招聘战略、开阔的事业发展空间、优良的人才成长环境、有效的激励机制和人本企业精神，建立科学的人力资源管理体系，从而确保每一个有思想、有能力、有热情的人都能在建设汇通时代的事业中发挥自己的才干，实现其理想。
我们希望有更多的有志人士加入汇通时代的行列，继续关注汇通时代的发展！